O futuro do trabalho é incerto, as demissões na área de tecnologia são um sinal de alerta. Sim, ainda há demissões de tecnologia em andamento em 2023. De acordo com Layoffs.fyi, que rastreia demissões na indústria de tecnologia. Em 20 de setembro, um total de 1.012 empresas demitiram trabalhadores em 2023 e mais de 240.000. Empregos foram perdidos na indústria de tecnologia até agora este ano.

As demissões estão concentradas principalmente em tecnologia, e as maiores demissões de tecnologia ocorreram em empresas de alto perfil, como Amazon, Meta, Google e Microsoft.

No entanto, há alguns sinais de que as demissões no setor de tecnologia estão diminuindo gradualmente. E agora estão no nível mais baixo desde fevereiro de 2022.

Quais empresas de tecnologia fizeram mais demissões em 2023.

De acordo com várias fontes, incluindo Crunchbase, Tech.co, Computerworld, Engadget, NerdWallet e TechCrunch. As seguintes empresas de tecnologia foram as que fizeram o maior número de demissões em 2023:

Amazon: 27 mil trabalhadores demitidos nos últimos 12 meses.

Meta (antigo Facebook): 21 mil trabalhadores demitidos nos últimos 12 meses.

Google: 12 mil trabalhadores demitidos nos últimos 12 meses.

Microsoft: 10.000 trabalhadores demitidos nos últimos 12 meses.

Salesforce: 8.000 trabalhadores demitidos em janeiro de 2023.

Accenture: 19 mil trabalhadores serão demitidos nos próximos 18 meses.

É importante ressaltar que esses números mudam constantemente, podendo haver outras empresas que fizeram demissões significativas em 2023 e que não estão incluídas nesta lista.

O futuro do trabalho é incerto, qual é o impacto das demissões de tecnologia na economia.

Antes de mais nada, o impacto dos despedimentos no setor tecnológico na economia pode ser significativo, afetando tanto a indústria tecnológica como outros setores. Aqui estão alguns dos efeitos das demissões de tecnologia na economia:

• Efeitos no mercado de trabalho: centenas de milhares de despedimentos ainda têm impacto. E é pouco provável que o mercado de trabalho tecnológico regresse simplesmente aos padrões de contratação anteriores. Nos quais as empresas lutavam para atrair todos os trabalhadores tecnológicos que pudessem. Uma série de demissões fez com que milhares de trabalhadores qualificados no setor de tecnologia subitamente procurassem seu próximo emprego no início do ano. Embora isto possa potencialmente aliviar as restrições à contratação em setores além das grandes tecnologias, o efeito não é imediato.

O futuro do trabalho é incerto, o consumidor e as demissões.

• Despesas do consumidor: as demissões na área de tecnologia podem impactar os gastos dos consumidores. Uma vez que os trabalhadores da tecnologia são altamente remunerados e suas demissões vêm acompanhadas de generosos pacotes de indenização. Não há muita simpatia por esses trabalhadores, que provavelmente acabarão encontrando outro trabalho. Mas, para o bem ou para o mal, a economia dos EUA depende fortemente dos gastos dos 20% mais ricos. Não é difícil ver como as demissões no setor de tecnologia começam a fazer com que a elite reduza os gastos. Mesmo os trabalhadores que mantêm os seus empregos são instruídos a esperar bônus menores e menos oportunidades de progredir, pelo menos durante algum tempo. Outras fontes de riqueza também estão estagnando.

• Salários e inovação: com profissionais de tecnologia experientes à procura de trabalho mais uma vez. Os salários provavelmente diminuirão e serão necessários níveis mais elevados de experiência e educação para garantir o emprego. Estas correções na indústria são potencialmente um sinal de que está alinhando-se com outras partes mais estabelecidas do mercado. As recentes demissões poderão pôr fim aos salários inflacionados juntamente com a inovação.

É importante notar que o impacto dos despedimentos no setor tecnológico na economia é complexo e multifacetado. E a extensão total do impacto poderá não ser conhecida durante algum tempo.

Como as demissões de tecnologia afetam os preços das ações das empresas afetadas.

O impacto das demissões no setor tecnológico nos preços das ações das empresas afetadas é complexo e pode variar dependendo de vários fatores. Aqui estão algumas das maneiras pelas quais as demissões de tecnologia podem afetar os preços das ações, de acordo com várias fontes:

• Ganhos a curto prazo: em alguns casos, as empresas que anunciam despedimentos podem ver um aumento a curto prazo nos preços das suas ações. Uma vez que os investidores podem ver os despedimentos como uma medida positiva para melhorar a rentabilidade. No entanto, nem sempre é esse o caso, e os despedimentos também podem sinalizar que uma empresa está em dificuldades. O que pode prejudicar a confiança dos investidores no valor das suas ações.

• Efeitos a longo prazo: as demissões podem prejudicar o desempenho de uma empresa a longo prazo. Além disso, se os investidores não acreditam na viabilidade de uma empresa, isso também pode traduzir-se em preços mais baixos para as suas ações.

• Resultados mistos: a correlação entre demissões e movimentos de ações pode ser mista. Com algumas empresas de tecnologia vendo suas ações saltarem após anunciarem demissões em massa. Enquanto outras não veem nenhum aumento de ações. As demissões também podem levar a ganhos duradouros, mas nem sempre é esse o caso.

• Reação de Wall Street: Wall Street pode aplaudir a redução das empresas de tecnologia. E a maioria das empresas de tecnologia que anunciaram demissões viram uma recuperação imediata nos preços de suas ações. Isso pode sinalizar para outros executivos que as demissões são um manual a seguir se os lucros começarem a cair.

Antes de mais nada, globalmente, o impacto dos despedimentos no setor tecnológico nos preços das ações das empresas afetadas não é simples e pode depender de vários factores.

Como os investidores reagem às demissões de tecnologia.

Antes de tudo, as reações dos investidores às demissões no setor de tecnologia podem ser variadas e dependem de vários fatores. Aqui estão algumas das maneiras pelas quais os investidores podem reagir às demissões no setor de tecnologia, conforme os resultados da pesquisa:

• Ganhos a curto prazo: em alguns casos, as empresas que anunciam despedimentos podem ver um aumento a curto prazo nos preços das suas ações. Uma vez que os investidores podem ver os despedimentos como uma medida positiva para melhorar a rentabilidade. No entanto, nem sempre é esse o caso, e os despedimentos também podem sinalizar que uma empresa está em dificuldades. O que pode prejudicar a confiança dos investidores no valor das suas ações.

• Efeitos a longo prazo: as demissões podem prejudicar o desempenho de uma empresa a longo prazo. Além disso, se os investidores não acreditam na viabilidade de uma empresa, isso também pode traduzir-se em preços mais baixos para as suas ações.

• Reação de Wall Street: Wall Street pode aplaudir a redução das empresas de tecnologia. E a maioria das empresas de tecnologia que anunciaram demissões viram uma recuperação imediata nos preços de suas ações. Isso pode sinalizar para outros executivos que as demissões são um manual a seguir se os lucros começarem a cair.

O futuro do trabalho é incerto, as demissões na área de tecnologia podem impactar.

• Moral do investidor: alguns investidores podem ver as demissões como uma medida positiva. Para melhorar a lucratividade de uma empresa e podem reagir positivamente às notícias. No entanto, outros podem ver as demissões como um sinal de problema e reagir negativamente às notícias.

• Despesas do consumidor: as demissões na área de tecnologia podem impactar os gastos dos consumidores. Uma vez que os trabalhadores da tecnologia são altamente remunerados e suas demissões vêm acompanhadas de generosos pacotes de indenização. Não há muita simpatia por esses trabalhadores, que provavelmente acabarão encontrando outro trabalho.
• Mas, para o bem ou para o mal, a economia dos EUA depende fortemente dos gastos dos 20% mais ricos. Não é difícil ver como as demissões no setor de tecnologia começam a fazer com que a elite reduza os gastos. Mesmo os trabalhadores que mantêm os seus empregos são instruídos a esperar bônus menores e menos oportunidades de progredir, pelo menos durante algum tempo. Outras fontes de riqueza também estão estagnando.

Porém, no geral, as reações dos investidores aos despedimentos no setor tecnológico podem ser complexas e multifacetadas. Do mesmo modo, e a extensão total do impacto poderá não ser conhecida durante algum tempo.

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